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Appreciative Inquiry (AI) : conduire le changement en focalisant sur le positif

Contexte

Le monde de l’entreprise évolue en permanence et les projets se multiplient dans les organisations. Au sein des structures, tous les collaborateurs sont sollicités et invités à s’impliquer dans ces projets qui les touchent personnellement. Comment, en tant que manager, accompagner ses équipes dans le changement imposé par les structures, faire adhérer et comprendre des changements perturbateurs pour chacun, donner du sens et permettre de les intégrer plus positivement ?

Objectifs

Cette formation vous permet de découvrir et d’utiliser une méthodologie de conduite de changement originale qui vous invite à voir votre organisation sous un angle positif et s’attache à rechercher les succès vécus dans l’entreprise et d’en extraire ce qu’il y a de mieux. Vous apprendrez à promouvoir vos projets en impliquant les personnes, orienter l’attention sur le positif et mobiliser l’intelligence collective.

1 - Définir vos challenges et objectifs

  • Quels sont-ils ?
  • En quoi l’AI peut-elle vous aider ?
  • Comment exprimer vos challenges et vos objectifs de manière positive ?


2 - Savoir comprendre pourquoi le changement crée de la résistance

  • La méthode traditionnelle
  • Ce qui bloque


3 - Qu’est-ce que l’AI ?

  • En quoi cette méthode est-elle différente ?
  • Comment attirer l’attention sur le positif ?


4 - Découvrir les grandes phases de l’AI

  • Développer son propre questionnaire d’investigation
  • Mener les entretiens, savoir être à l’écoute et mettre en évidence le positif du récit
  • Créer sa vision globale du futur par rapport au projet
  • Extraire les thèmes marquants qui fédèrent le groupe
  • Définir le plan d’actions qui permettra de concrétiser le projet

Pédagogie axée sur une étude de cas

  • Managers
  • Teamleaders
  • Toute personne responsable de mener des changements dans une organisation

Certificats

Formation AFNOR Compétences Certificat d'acquis pédagogiques AFNOR Compétences. Il vous permet de démontrer les principaux acquis pédagogiques à l'issue de la formation. Il vous assure la bonne appropriation des compétences.

Important

Cette formation privilégie très largement la pédagogie de la découverte, très interactive, qui met très rapidement les participants en situation pour leur permettre :

  • D’identifier eux-mêmes les concepts
  • De découvrir leurs ressources
  • De prendre conscience des points à développer de manière douce, ludique, efficace et non culpabilisante

 

 

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