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Formateur occasionnel : Concevoir et animer des formations

Contexte

Sensibiliser le personnel à la qualité, former un groupe de travail interne sont des exercices nécessaires à tout manager ou responsable qualité en entreprise. Mais être à l'aise, bien faire passer les messages, les orchestrer pour amener le participant à devenir un apprenant, créer l'environnement favorable pour qu'il soit réceptif à son nouveau savoir, à sa nouvelle compétence, avoir un suivi de son évolution, être à même de se centrer sur l'apprenant sont par ailleurs des éléments pas toujours maîtrisés mais essentiels pour l'efficacité d'une formation. Le présent stage vous propose une approche conçue et éprouvée par AFNOR COMPETENCES à partir de nos meilleures pratiques élaborées au cours de 20 années d'expérience de formation.

Objectifs

Sensibiliser le personnel, former un groupe de travail interne sont des exercices nécessaires à tout manager ou responsable qualité/sécurité/environnement en entreprise. Cette formation vous permet de vous approprier une méthodologie éprouvée pour concevoir une action de formation et de comprendre la posture nécessaire à sa réalisation.

Connaître les règles de la communication

  • Se faire comprendre
  • Savoir écouter pour communiquer

Concevoir une action de formation

  • Le Cahier des Charges (les enjeux, les objectifs opérationnels et pédagogiques, la problématique...)
  • Le squelette de formation
  • Le parcours pédagogique (trame de déroulement et pédagogie)
  • Le contenu de la formation et les documents / supports associés
  • Les critères d'évaluation à chaud et à froid

Réaliser et animer une action de formation

Gérer un groupe

  • Entendre les attentes, y répondre
  • Prendre en compte des difficultés
  • Permettre l'expression de chacun
  • Mettre en cohérence les éléments de la formation (temps, supports, langage)
  • S'adapter aux changements

Transmettre le message et favoriser son approbation

  • Clarifier les objectifs et les consignes
  • Régler son rythme de progression
  • Se centrer sur l'apprenant
  • S'adapter au public
  • Être à l'écoute

Evaluer et adapter la formation

  • Évaluation pour l'entreprise, le stagiaire et le formateur
  • Évolution et adaptation de la formation
  • Mise en simulation d’une conception et animation d'un module de Formation
  • Plan de progrès / d'actions individuel
  • Formation réalisée avec une méthodologie conçue et éprouvée par AFNOR COMPETENCES©
  • Responsables qualité, sécurité, environnement
  • Managers impliqués dans une démarche Q-S-E
  • Toute personne souhaitant s’investir dans une mission de formateur

Important

Cette formation est exclusivement réalisée en intra-entreprise, contactez nous au 01.41.62.76.22

Prix à déterminer en fonction du projet

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