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ISO 14001 v.2015 : conduire la transition de votre SME

Contexte

Cette formation s’adapte à votre entreprise : elle est construite autour de vos outils existants (rapport d’audit, cartographie des risques…) pour permettre aux stagiaires de comprendre comment mettre en œuvre les exigences de la nouvelle norme ISO 14001 dans leur contexte précis, et d’identifier le chemin à parcourir avant le renouvellement de la certification version 2015.

Cette formation est également adaptable selon le niveau de déploiement de votre politique RSE.

Objectifs

A l’issue de cette formation, les stagiaires seront en mesure de :

  • Comprendre les nouvelles exigences et les évolutions de la norme ISO 14001 v. 2015
  • Identifier les points de vigilance selon les 5 tendances clés de la version 2015
  • Appréhender concrètement les évolutions à apporter au SME (outils, documents, processus)
  • S’approprier les techniques et outils de transition
  • Etablir un plan d’actions pour mener la transition afin d’être conforme à l’ISO 14001 v.2015 et réussir la certification

► Ce parcours de formation est constitué de plusieurs étapes : préparation, e-learning, diagnostic, formation présentielle. Pour télécharger l’ensemble du parcours, cliquez-ici.  

Prérequis

  • Pour bénéficier pleinement de cette formation, il est recommandé de connaître les fondamentaux du management de l’environnement et la norme ISO 14001 v.2004.
  • Une première connaissance de l’ISO 14001 v.2015 est recommandée. A défaut, les stagiaires seront encouragés à suivre l’e-learning Parcours complet E-learning ISO 14001 version 2015 (CE334) proposé par AFNOR Compétences.

1 - Préparez votre formation à distance

  • Un parcours e-learning en 5 modules pour faire le point, à votre rythme, sur les principales évolutions de la norme ISO 14001 v.2015 (programme détaillé) 
  • Un diagnostic en ligne pour autoévaluer votre SME et obtenir un bilan personnalisé de votre situation


2 - Contenu technique de la formation présentielle  

Comprendre le contexte du passage à la version 2015 de l’ISO 14001

  • Les objectifs, enjeux et véritables changements
  • La structure HLS (High Level Structure) et son impact sur l’intégration des systèmes

Contextualiser les enjeux du management

  • L’organisme et son contexte
  • Le vocabulaire et les principes fondamentaux
  • Outils et méthodes pour :
    • Déterminer les enjeux
    • Hiérarchiser les Parties Intéressées
    • Identifier les obligations de conformité
  • Détermination du champ d’application

Renforcer les liens entre stratégie et démarche environnementale

  • Traduction de l'importance du Leadership et de son implication
  • Approche risques et opportunités : identifier les risques et les actions pour les traiter
  • Approche processus : intégrer l'environnement dans les processus

Maitriser les aspects et impacts en adoptant une perspective de cycle de vie

  • Notion de perspective de cycle de vie
  • Révision de l'Analyse Environnementale et méthodes de maîtrise opérationnelle pour intégrer la perspective de cycle de vie
  • Renforcement des exigences sur la compétence et sur la communication

Renforcer la démonstration de l'amélioration des performances environnementales et du reporting

  • Complément de la surveillance et de la mesure, par l'analyse et l'évaluation : focus sur les indicateurs
  • Une autre manière d'appréhender l'évaluation de la conformité
  • La revue de direction

Faire le point sur ses acquis : synthèse et évaluation


3 - Approche pédagogique : ateliers participatifs et plan d’action personnalisé

  • Les impacts de l’évolution de la norme version 2015 sur votre SME sont abordés à travers des ateliers participatifs, adaptés à vos pratiques et réalisés à partir de vos outils existants.
  • Pour chaque atelier, les stagiaires sont invités à compléter leur tableau de bord : quels sont les axes d’amélioration possibles/nécessaires par rapport à l’exigence analysée ? Quelles étapes ? Quels objectifs et quels indicateurs de suivi ?
  • Ainsi, tout au long de la formation, ils identifient, pour leur propre situation : les actions à mettre en place, les moyens, la méthodologie, les ressources nécessaires … Progressivement, ils construisent leur plan de transition.

Une formation sur-mesure, adaptée à vos outils existants, afin d’identifier les évolutions nécessaires pour être conforme à l’ISO 14001 v. 2015

  • Les impacts de l’évolution de la norme version 2015 sur votre SME sont traités à travers des ateliers participatifs, adaptés aux outils et aux pratiques actuels de votre entreprise.
  • Une alternance d’exercices en sous-groupe pour valoriser le travail en équipe et d’animations ludiques en plénière
  • Des ateliers adaptés à votre niveau d’avancement et à la maturité de votre SME


Une construction progressive de votre tableau de bord :

  • Répertorier les pratiques/dispositifs répondant déjà aux nouvelles exigences, ceux qui nécessitent d’évoluer et ceux qu’il faut créer
  • Lister les actions nécessaires et le résultat visé pour chaque exigence, afin de tracer votre feuille de route v.2015
  • Identifier des solutions concrètes : détermination et initialisation des méthodes et pratiques, ébauche de leur mise en œuvre.

Tous professionnels évoluant dans un système de management de l’environnement version 2004 souhaitant actualiser leurs connaissances des exigences 2015 de la norme ISO 14001 et élaborer le plan de transition du système de management.

  • Guide de transition - Révision des normes ISO 9001 et ISO 14001 : Accès à l’essentiel des versions 2015 au format PDF
  • Boite à outils : Une clé USB reprenant les principaux outils et modèles de documents utilisés lors de la formation (Matrice SWOT, tableau d’évaluation de la pertinence des partis intéressées, modèle de FIP, exemple de matrice d’analyse des risques, grille de cotation des impacts environnementaux, modèle de tableau de bord et de plan d’actions…)

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Pour aller plus loin

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Formateur

Cette formation est animée par des intervenants ayant une expérience terrain éprouvée et experts de la révision 2015 de la norme ISO 14001.