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Risques Psychosociaux (RPS) : Evaluer pour mieux prévenir

Contexte

Savoir répondre au cadre légal, intégrer les RPS au Document Unique et mettre en place une politique de prévention efficace

 

Les risques psychosociaux représentent 50% à 60% du coût des journées de travail perdues au titre des accidents du travail et des arrêts maladies(Source INRS 2007).

Comment mesurer votre exposition à ces risques, bien les identifier et mieux les prévenir ?

Tout manager est confronté à cette question essentielle, c'est pourquoi AFNOR Compétences vous propose un Dires d'Expert dédié : en une journée, faites le point sur les outils et démarches permettant d'assurer un climat social positif et serein dans votre structure.

Objectifs

Ce séminaire présente le cadre légal et les enjeux des Risques Psychosociaux. À son issue, vous connaîtrez les outils pour mesurer votre exposition aux RPS et pour piloter une politique de prévention. Vous saurez aussi comment promouvoir des pratiques managériales adaptées.

1 - Définir les risques psychosociaux : notions essentielles et idées fausses

  • Les différents types de risques et leurs facteurs
  • Les effets du stress repérables dans l’entreprise


2 - Comprendre le cadre légal de la protection des salariés

  • Textes légaux et réglementaires
  • Dialogue social et plan d’action entre les différents partenaires de l’entreprise


3 - Identifier les impacts économiques des RPS : quels indicateurs clés analyser ?


4 - Évaluer les risques : les outils pour mesurer votre exposition aux RPS

  • L’approche ergonomique
  • Le référentiel national : modélisation Karasek et Sigriest
  • Les différents outils d’évaluation (évaluation qualitative ou quantitative, analyse statistique)
  • L’intégration des risques dans le Document Unique


5 - Mettre en place une politique de prévention efficace

  • Les situations à risques
  • Les processus internes de prévention (individuels et collectifs)
  • Le rôle des managers
  • Bonnes pratiques pour améliorer le climat social de votre entreprise
  • Tous les secteurs d’activité et toute taille d’entreprises
  • Tous les managers et fonctions d’encadrement :
    • Directeurs et responsables ressources humaines
    • Relations sociales
    • Délégués du personnel
    • CHSCT
    • Médecins et infirmières du travail

ILE DE FRANCE:
  • Code D0863
  • Tarif: 760€ HT
    Durée : 1 jour
  • M'inscrire

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Nota


Séminaire éligible au plan de formation et au DIF.

Formateur

Consultant expert en santé et sécurité au travail