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Intra / Sur-Mesure

Nos formules

Vous souhaitez former un groupe de collaborateurs sur une même thématique, faire monter en compétences un service ou encore, faire bénéficier vos collaborateurs d’un accompagnement adapté au contexte de votre entreprise ?

Organiser une formation dans vos locaux est une solution performante :

  • Financièrement : le budget investi par participant est moindre que dans le cadre d’une formation inter et la formation étant organisée dans vos locaux (sauf demande de votre part de l’organiser en extérieur), les coûts liés sont limités (déplacement, hébergement…)
  • En termes d’organisation : nous nous adaptons à votre planning, à votre lieu…
  • Pédagogiquement : le contenu des formations est adapté à votre contexte et au niveau de connaissance préalable des stagiaires, de manière plus ou moins approfondie selon vos besoins, comme le détaillent les formules ci-dessous.
  • En termes de confidentialité : les participants pourront soumettre aux formateurs des problématiques concrètes sans craindre de révéler des difficultés à d’autres entreprises potentiellement concurrentes

Mais ces aspects opérationnels ne sont pas tout ! En effet, organiser une formation intra-entreprise, c’est aussi un levier pour créer une dynamique, permettre aux équipes de se retrouver dans un contexte différent, de nouer de nouveaux liens ou de renforcer des logiques de coopération pré-existantes.


C’est pourquoi, nous développons avec vous des solutions personnalisées et nous accordons une attention particulière à la préparation de votre formation, qui conditionne la qualité de notre intervention.

  • Votre premier interlocuteur sera l’un de nos conseillers commerciaux : ils sont à vos côtés pour cadrer le périmètre de vos attentes et vous proposer une offre détaillée
  • Ensuite, nous nous engageons sur un dialogue avec nos consultants pour l’analyse de vos besoins et la valeur ajoutée de votre « solution compétences ». Nous recommandons alors que le référent technique ou le prescripteur soit en relation directe avec notre consultant expert.

Nos formules d'intervention

  • Formations sur-mesure
  • Formations adaptées
  • Formations packagées (Pour des thématiques clés, notamment les révisions 2015 des normes ISO 9001 et ISO 14001, nous vous proposons une nouvelle offre de formations dédiées)

Formations sur-mesure

En fonction de vos besoins et spécificités, nous pouvons également concevoir des formations entièrement sur-mesure.

Formations adaptées

Nos formations interentreprises directement réalisables chez vous pour plusieurs de vos collaborateurs.

Pédagogie

Pour vous proposer des solutions au plus proche de vos besoins, nous appliquons une méthode éprouvée, en 6 étapes - La méthode « COMODE » :

Votre Contexte : le consultant formateur clarifie et consolide vos besoins de montée en compétences en fonction de votre contexte. Il vous écoute, s’entretient avec le référent technique, analyse vos besoins et usages, prend connaissance de vos pratiques existantes, s’approprient votre vocabulaire…

Bénéfices : une cohérence avec les messages délivrés dans l’entreprise et une pertinence des exemples choisis pour illustrer la formation


Vos Objectifs opérationnels et pédagogiques : à partir des raisons qui ont déclenché le besoin de formation, du profil et du niveau de connaissances préalables des participants, nous convenons ensemble des messages clés qui doivent guider le programme et des connaissances et compétences que les stagiaires doivent avoir acquis à l’issue de la formation.

Bénéfices : un contenu adapté au public, répondant aux attentes du prescripteur / référent technique et aux besoins de l’entreprise.


Les Méthodes pédagogiques : le consultant formateur valide avec vous que les méthodes d’apprentissage qu’il envisage de déployer pour votre formation correspondent à votre vision : approche classique, innovante ou ludique ; alternance d’animation en plénière et de sous-groupe ; interactivité et participation ; implication du référent technique en amont ou pendant la formation…

Bénéfices : une diversité de méthodes permettant à chacun de progresser et d’ouvrir sur des modes d’apprentissage innovants, sans rompre avec les pratiques et la culture de votre entreprise.


Les Outils d’animation : les étapes précédentes permettent au consultant formateur de construire des exercices de réflexion ou d’application, des mises en activité, des jeux, des ateliers participatifs…  

Bénéfices : une approche permettant une implication forte des participants tout au long de la formation, ainsi qu'une transmission d’outils et de pratiques pouvant être directement applicables pour améliorer leurs méthodes au quotidien.


Des Délivrables personnalisés : les supports de formation et d’exercices, des exemples d’outils et de bonnes pratiques sont remis aux stagiaires. Dans le cas de formations sur-mesure ou packagées, ils disposent également en fin de formation d’une feuille de route pour guider le déploiement des actions qu’ils auront à mener dans votre entreprise.

Bénéfices : une meilleure identification des acquis pédagogiques favorisant leur mémorisation et leur application


Une Evaluation des acquis : une évaluation individuelle garantit l'efficacité de la formation suivie et vous donne l'assurance de l'assimilation des contenus pour une meilleure mise en œuvre dans votre structure. Deux types d’évaluation peuvent vous être proposés :

  • une évaluation simple, sous forme de QCM : elle permet de valider la bonne appropriation des notions clés par vos collaborateurs, et donne lieu à une Attestation d’Acquis de Formation, délivrée par AFNOR Compétences
  • une évaluation complète associant un QCM et l’analyse d’un cas pratique : cette formule valide non seulement l’appropriation des connaissances, mais aussi la maîtrise du sujet et l’acquisition d’une autonomie vis-à-vis de sa mise en œuvre. Elle donne lieu à un Certificat d’Acquis Professionnels, délivré par AFNOR Compétences

Bénéfices : valider la progression de vos collaborateurs et mesurer leur capacité à déployer les notions apprises

Nos atouts

  • Une équipe projet dédiée : commercial, consultant et une  assistante formation pour vous faciliter les démarches administratives  et financières (subrogation).
  • Des formateurs sélectionnés pour leur maîtrise technique du sujet, mais aussi pour leurs qualités pédagogiques et leur capacité à s’adapter aux participants. Notre communauté de formateurs « ACO&Co » bénéficie d’un accompagnement régulier : actualisation de leurs connaissances, partage de bonnes pratiques, diffusion de méthodes innovantes…
  • Un bilan de votre projet en fin de formation (bilan intravention).
  • Un suivi pendant 6 mois après la formation avec un consultant.
  • Une co-construction du programme avec suivi.

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