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Ergonomie : Evaluation, analyse et optimisation des situations de travail

Objectifs

Cette formation vous amène à acquérir les connaissances et principes de la méthodologie ergonomique en identifiant les composantes et les déterminants du travail. Ces deux journées vous permettent de lister les différents facteurs de risques professionnels et de disposer d’outils et de méthodes pour évaluer/analyser les situations de travail.

Prérequis

Cette formation ne nécessite aucun prérequis.

Présentation de l’ergonomie

  • Définitions, construction et objectifs de l’ergonomie
  • Enjeux et coûts de la non-prise en compte de l’ergonomie dans les organisations du travail :
    • Humains
    • Economiques
    • Organisationnels
  • Ergonomie de conception et de correction
  • Grandes étapes de la démarche ergonomique

Compréhension et analyse de la situation de travail

  • Tâche prescrite / activité réelle
  • Schéma des 5 carrés
  • Activités physiques et cognitives au travail
  • Observer pour comprendre l’activité réelle
  • Outils d’observation et d’analyse

Principaux facteurs de risques et de contraintes présents dans les situations de travail

  • Risques physiologiques
  • Risques physiques
  • Risques organisationnels et psychosociaux

Eléments d’analyse du poste de travail

  • Approche anthropométrique et dimensionnelle du poste de travail
  • Environnement physique et ambiances de travail
  • Organisation du travail : horaires, cadences, contrôle…
  • Charge mentale et environnement psychosocial
  • Pédagogie participative : cas pratiques et exemples concrets
  • Retours d’expérience du formateur
  • Responsable sécurité, HSE, affaires réglementaires
  • Préventeur et animateur SST
  • Secteur public et secteur privé

ILE DE FRANCE:

Thèmes liés à cette formation

  • Code C3906
  • Tarif: 1190€ HT
    Durée : 2 jours
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Formateur

Ergonome depuis plus de dix ans - Formateur et consultant à destination des personnels, dirigeants et préventeurs.